请问下公司在我刚刚进公司的时候告诉我说试用期的底薪是2500元加提成转正后是4000元加提成,我做了不到三个月因为公司的底薪转正后由4000变成3000元了,请问这样的情况我可以告公司吗?
更新时间:2013-01-04 19:46:03人浏览
问题描述:
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果你对你与公司签定的劳动合同等问题存在争议,可以先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,可以再向法院提起诉讼。
建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-27 13:14:40
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,如果你对你与公司签定的劳动合同等问题存在争议,可以先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,可以再向法院提起诉讼。
2012-11-27 16:39:47
咨询我
吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,如果你对你与公司签定的劳动合同等问题存在争议,可以先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,可以再向法院提起诉讼。
2012-11-27 18:33:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期股权投资成本法的咨询
投资,股利,股权,分配,利润,成本长期股权投资成本法的咨询当被投资单位累积分派的现金股利或利润超过投资以后至上年末止被投资单位累积实现净损益的,应冲减投资成本,
其他投资
人浏览
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外企咨询劳务纳税有区别
常设机构是避免双重征税协定(以下简称税收协定)中的一个重要概念,它规定了收入来源国对外国企业营业利润征税的权限。只有外国企业在本国构成常设机构的情况下,才能对该
税收筹划基础
人浏览
租车带人与公司不是劳务合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你必须搜集诉讼时效中断的证据后才能要求原单位补缴社保费用及其赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司在杭州分支机构的性质而定,一般很难认定违法,但未签合同是确定的违法行为,可以要求公司支付双倍工资补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司没有赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬是劳动者的权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
灵活就业人员办理条件:灵活就业人员距其提出补缴申请当月三年内存在的不超过3个月中断缴费情况,可按规定补缴;中断缴费超过3个月以上的,不允许补缴。办理材料:持本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览