竞业限制问题

更新时间:2013-01-04 19:47:40人浏览
问题描述:
我2007年7月加入一化工企业,职位是“技术服务高级经理”,签订劳动合同的同时签了保密协议(含竞业限制条款),在保密协议中明确注明涉密岗位“技术服务高级经理”。2011年7月合同到期后,因为职位变动,公司与我重新签订了新的劳动合同,职位是:*。现在我提前3个月正式提出辞职,公司在收到我的辞职信2个月后,拿以前的保密协议提出要竞业限制,并让我签订所谓的补充协议,并列出680个不能加入的各个国家的公司且要包括所有关联公司,其中还包括公司业务的上游、下游等,基本上任何跟化工相关的企业都不能去了。而我从事的不过是化工中很小很小的一个领域(聚氨酯保温材料)
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。 竞业限制的情况下必须给予劳动者相应的补偿,另外必须是有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-27 12:58:02
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。 竞业限制的情况下必须给予劳动者相应的补偿,另外必须是有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
2012-11-27 18:33:33
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你已经不在涉密岗位,再如此严苛要求竞业禁止不合理,且要求竞业禁止的前提是支付补偿。
2012-11-27 15:55:25
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以拒签。
2012-11-27 17:26:12
赵瑾律师
服务地区-上海上海
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。 竞业限制的情况下必须给予劳动者相应的补偿,另外必须是有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
2013-01-04 19:47:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
你现在有权拒绝签订补充协议,之前签订的保密协议可能已经终止
2012-11-28 13:04:57
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
2012-11-27 22:41:19
赵玉娟律师
服务地区-上海上海
眼看公司是否补偿您了就业禁止补偿金,否则竞业禁止协议或者敬业禁止条款可能无效!
2012-11-27 21:35:52
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你已经不在涉密岗位,再如此严苛要求竞业禁止不合理,且要求竞业禁止的前提是支付补偿。
2012-11-27 19:54:50
侯福男律师
服务地区-上海上海
你现在有权拒绝签订补充协议,之前签订的保密协议可能已经终止,对你没有了约束力。
2012-11-27 16:45:06
杨亚丽律师
服务地区-上海上海
你现在有权拒绝签订补充协议,之前签订的保密协议可能已经终止,对你没有了约束力。
2012-11-27 13:49:12
李再春律师
服务地区-上海上海
如果觉得用人单位竞业限制的范围不合理,可以向单位提出。
2012-11-27 13:08:22
王寅翼律师
服务地区-上海上海
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。 竞业限制的情况下必须给予劳动者相应的补偿,另外必须是有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
2012-11-27 12:53:59
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