企业退休年龄新规定
更新时间:2012-11-27 14:34:42人浏览
问题描述:
企业退休年龄新规定是不是真的啊?我到2013年的2月份就可以退休了,今天突然听说退休年龄推迟了有没有这回事。请律师们帮忙解答下,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新企业退休年龄规定
退休年轻一直是人们都十分关注的事情,退休后还可以领取养老金,能够在家里过过清闲点的日子。但是由于现在人口老龄化的问题越来越严重,所以我国对法定退休年龄也有相应的
劳动法律法规
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工人退休年龄新规定
煤矿工人,这是一个十分劳累的职业,常年穿梭在煤矿当中所以导致他们经常发生很多呼吸道的疾病。国家对于这些从业人员也是给予相当程度的重视的。下面就让法律快车小编为大
最低工资规定
人浏览
个人退休年龄规定
参保缴费个人退休必须达到国家法定退休年龄。对职工出生时间的认定,原则上以职工参加社会保险确认的社会保障号码为准。鉴于目前职工参保数据库尚不健全完善的情况,对于出
养老保险概念知识
人浏览
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:1、职工养老保险:男性60周岁、女干
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【工人退休】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是劳动关系,发生的纠纷仍属劳动争议,劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要看企业的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,计算的基础都是本人的平均工资。2、如果用人单位缴纳社保的工资低于本人工资,致使本人所领补助金较低的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,公司拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,劳动者有权向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人纳税可以退还。支付更多个人所得税的常见做法是退税,不要求抵后期个人所得税额。我们只需要提供更多的个人税务证明,并向税务机关申报退税。具体程序只是编写申请并提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务关系一般不能认定为工伤,只能主张侵权损害赔偿。根据《工伤保险条例》规定,只有劳动关系中的当事人才适用该条例,可以依法申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说好的,那是应该给你提成,先跟公司协商,协商不成找劳动局反馈下情况,需要帮助可以联系我,福州吴再发律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况方不方便电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,也可以辞职拿补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询