4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，一般来说，在放假期间企业按照当地最低工资标准作为生活补贴，或者是按原工资的百分比发放，但最后发放的工资不得低于当地最低工资标准。否则，您可以到当地的劳动管理部门反映或向劳动仲裁部门申诉。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2012-11-27 11:02:24
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