单方面解除劳动关系和工作时间
更新时间：2012-11-23 21:21:24人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，公司解除劳动关系应该支付经济补偿金，如违法解除还需支付赔偿金。我国法律规定实行8小时5天工作制，需要加班的，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班需支付加班工资，分加班时间不同，标准为150%、200%、300%。
2012-11-23 10:20:52
服务地区-四川成都
你好，需要支付经济赔偿金才行，每天超过8小时就需要计算加班工资了，你们都可以组织起来申请仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
2012-11-23 09:22:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系的时间要求
我们与用人单位确定劳动关系时是签订了劳动合同的，所以，当我们要解除劳动关系的时候也是需要按照规定来处理，那么，解除劳动关系的时间要求是怎样呢？是否必须要提前三十
解除劳动关系
人浏览
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的时间为何时？
解除劳动关系的时间为何时？案例：张某，男，29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时，公司副总经理告诉张某月工资为7000元，试用期为3个月
解除合同
人浏览
用人单位无正当理由解雇的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金，同时可以要求用人单位补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在解决劳动关系时的注意事项第一，实行有偿解除劳动关系的改革须慎重，并非所有的企业和职工都适合这一做法。我们认为，以下类型的企业和职工不宜采取有偿解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济赔偿金才行，每天超过8小时就需要计算加班工资了，你们都可以组织起来申请仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同的做法不合法！单位应该支付补偿金，加班时间超过法律规定，一般延时加班工资为小时工资的150%。建议委托律师办理！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
要求依法补缴保险，应当提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、交了一年的物业费后，承租人退租的，物业费能不能退，要依据签订的物业管理合同而定，没有约定的，双方可以协商，协商不成的，可起诉解决。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】是可以退的，每个驾校都有着不同的退费标准，因为是自己想退费，就是属于一种违约行为，需要承担违约的全部后果，能够退的学费由驾校来确定，在扣除建档费，体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
看实际凭证 涉及多少金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看看证据，是都有借条和转款凭证
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
个体工商户注销的程序为：携带个体工商户注销登记申请书。营业执照正本及所有副本和规定提交的其他文件直接到工商局办理注销。委托代理人申请的，应当提交申请人的委托书和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果协商不了，只能起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假宣传可以解除合同。可以解除合同情形具体如下:1、合同是因重大误解而订立的;2、订立合同时显失公平;3、乙方以欺诈、胁迫或乘人之危使对方在违背真实意思表示的情
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
