5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
如单位不存在违法、违约情形，你擅自离职可以拿工资，但如给单位造成损失的要承担赔偿责任（经济补偿金也没）。
没签订书面劳动合同，可要求双倍工资（自2008难2月1号）
如有需要可电联，
2009-09-03 14:51:22
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