单位要员工写保证书声明在工作期间出现身体异常与单位无关
更新时间：2013-01-01 15:21:43人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
公司做法没有多大意义，并不能规避责任。该单位承担责任的签了协议也得承担责任。做法欠妥。
2012-11-20 23:27:37
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司做法没有多大意义，并不能规避责任。该单位承担责任的签了协议也得承担责任。做法欠妥。
2012-11-20 23:31:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
荐伙保证书(举荐员工保证书)
立保单人xxx，今愿保xxx至xx公司办理x事xx公司主任xx（办理x事）职务，一切遵照公司章程。倘有沾染不良嗜好，不守规则，及败坏公司名誉，或舞弊情事，听凭公
保证合同
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工之间的保密协议
甲方（员工）：_________乙方（企业）：_________鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘
保密合同知识
人浏览
按照劳动法规定，劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息，对于延长工作时间的要按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工意外事故工伤赔偿标准是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您想问什么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法没有多大意义，并不能规避责任。该单位承担责任的签了协议也得承担责任。做法欠妥。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律效应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个写了没有问题的，反正发生工伤用人单位跑不掉，因病或非因公负伤当然与用人单位没有关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
