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工伤事故处理规定
工伤事故处理规定2003年4月27日,国务院颁布了《工伤保险条例》,确定了我国工伤事故保险责任处理的基本原则和具体方法。这是自1951年发布、1953年修正《劳
劳动争议处理
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关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定:“劳
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工伤事故的处理规定
工伤事故的处理规定1、工伤认定程序发生工伤后用人单位不申请工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请,劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工
工伤事故处理
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员工发生工伤事故如何处理,1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工
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发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
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在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一
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委托律师帮你算。或咨询劳动局。
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说明你的情况
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在法律上,紧急联系人与担保人具有不同的法律地位。紧急联系人通常只是在紧急情况下提供联系方式,协助联系相关人员,并不承担任何担保责任。而担保人则需要承担一定的担保
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干了15天没签劳动合同,您仍有权获得工资。具体操作如下:首先,与用人单位沟通,明确提出支付工资的要求,并保留好沟通记录;其次,若沟通无果,可以向当地劳动监察部门
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您好,可以申请伤残鉴定。具体操作如下:1.收集证据:尽可能收集与工伤相关的证据,如医疗记录、照片、视频等。2.咨询专业机构:向当地劳动能力鉴定委员会或相关机构咨
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算
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建议尽量不要随意跟单位签书面的协议啊,如果要签的话也要让律师看一下协议内容
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依据你们单位规定处理
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