1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南平顶山
终止劳动关系,需赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金统筹地区月平均工资6个月和一次性伤残就业补助金6个月等其它费用,可详询律师
2012-11-16 16:07:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
工伤赔偿标准
人浏览
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级,其中一到四级伤残为完全丧失劳动能力;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京十级工伤赔偿标准
核心内容:北京十级工伤伤残赔偿标准(不含基本治疗费用)为:最高可获得赔偿额为109226元,最低可获得赔偿额为38649元。下面由法律快车小编详细介绍。
交通事故工伤赔偿
人浏览
因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,要进行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动关系,需赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金统筹地区月平均工资6个月和一次性伤残就业补助金6个月等其它费用,可详询律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地劳动部门的赔偿标准和你本人的工资计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需给付20个月当地平均工资水平的补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者未给用人单位造成损失,但用人单位要求劳动者承担责任并扣除的工资超过当事人月工资的20%,那么这就属于用人单位乱扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂拒绝支付工资,你可以采取以下措施追讨工资:首先,与工厂管理层沟通,要求支付工资并解释拒绝支付的原因。如果沟通无果,可以向当地的劳动监察行政部门举报,他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要回来。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,即使签订的是劳务合同,只要存在拖欠工资的情况,您就有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果公司一直拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信辞职可视为书面形式,依据《民法典》规定,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。因此,微信辞职有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者被辞退的,工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资,且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准,以货币形式来给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄人员工伤的赔偿如下:1、此类员工不能再享有工伤保险待遇;2、如果双方存在雇佣或劳务关系,再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。应当赔偿包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地法院起诉或者劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个案件具体是什么情况?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询