员工离职给公司造成损失该不该赔偿?

更新时间:2009-09-02 12:07:52人浏览
问题描述:
公司规定所有员工离职应提前七天提交申请,以避免因员工突然离职,缺乏人工导致生产停顿。 两名员工离职时未提交申请,亦未通知公司,导致公司生产停顿,造成公司经济损失万余元,后公司决定各处以罚款500元,作为赔偿,不知是否可行?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
如果确实造成实际损失,不按程序辞职的职工应当赔偿。
2009-09-02 12:07:52
田洪涛律师
服务地区-北京北京
无故离职需要赔偿。
2009-09-01 21:59:09
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