公司不同意续签固定合同，可否要求签无固定合同
更新时间：2015-03-27 14:25:44人浏览
问题描述：
在哺乳期公司要求调岗，本人未同意，哺乳期结束，合同已到期，公司以不服从调岗安排为由不同意续签劳动合同；
本人有6年工龄，已签过2次以上的固定合同，可否要求签定无固定合同，是否可以要求双倍补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2012-11-12 21:33:39
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