公司变相裁员合法吗,公司变相裁员
更新时间：2009-08-31 17:50:40人浏览
问题描述：
从一个定编人员降到员工有无配偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
一般是要按劳动合同的约定内容确定劳动内容及条件的，单位无权擅自更改，否则可以要求其承担违约责任。要是裁员的话，单位要给予你们相应的经济补偿的。
2009-08-31 17:50:40
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