《劳动纠纷》

更新时间:2012-11-08 18:38:17人浏览
问题描述:
因怀孕被辞退,请问孕期、产期、哺乳期这段时间算在工龄内吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
算工龄。工资应照发 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-08 12:06:52
盛春龙律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1798-5826
构成违法解除,员工可以要求恢复劳动关系也可以要求赔偿。详细请来电咨询!
2012-11-08 13:40:47
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
本身应算工龄,但辞退了没有工作单位计算不了工龄。
2012-11-08 13:18:23
周雪峰律师
服务地区-上海上海
算的。
2012-11-08 18:38:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
本身应算工龄,但辞退了没有工作单位计算不了工龄。属于违法辞退,可以仲裁要求恢复劳动关系,然后计算工龄。
2012-11-08 17:27:49
章康律师
服务地区-上海上海
您好,计算在内
2012-11-08 15:30:39
徐智强律师
服务地区-上海上海
孕期是不能辞退的,属于违法行为。可要求恢复或者赔偿。
2012-11-08 12:45:21
赵振华律师
服务地区-上海上海
构成违法解除,员工可以要求恢复劳动关系也可以要求赔偿。
2012-11-08 12:17:00
傅兵律师
服务地区-上海上海
1、孕期、产期、哺乳期应计算在工龄内; 2、应当享受孕期、产期、哺乳期待遇; 若还有其他问题可以来电咨询。
2012-11-08 11:45:20
叶丹平律师
服务地区-上海上海
计算在内的
2012-11-08 11:26:18
张静律师
服务地区-江苏常州
算的。。。。
2012-11-08 11:16:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
算工龄。工资应照发
2012-11-08 11:12:57
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