关于工作时长的问题

更新时间:2012-11-08 10:47:46人浏览
问题描述:
我刚毕业没多久,刚参加工作,现有一些问题想请教。我是在化工厂上班,公司目前没有投产,故每天都是长白班,周末是双休,每天工作时间是早上8:30~11:30,下午是12:30~5,每天工作时间是7个半小时(不包含中途一个小时吃饭时间)。现在公司觉得我们每天工作时间不满8小时,要求我们周六上半天班,把工作日时的每天差的半小时补上去,且不支付周六的工资,请问这样合法吗??一般公司的吃饭时间应该加入到正常工作时长内吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
告诉的做法是违背劳动法的,吃饭时间不计入在工作时间内的。
2012-11-07 15:54:15
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
告诉的做法是违背劳动法的,吃饭时间不计入在工作时间内的。
2012-11-07 17:25:30
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
告诉的做法是违背劳动法的,吃饭时间不计入在工作时间内的。
2012-11-07 19:48:57
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
不合法,吃饭时间不计入在工作时间内的
2012-11-08 10:47:46
谢军律师
服务地区-江苏南京
法律规定每周工作40个小时,超出的按照加班。但是要保证周日上班系加班!吃饭时间不计入工作时间!
2012-11-08 10:44:06
王海龙律师
服务地区-河北承德
告诉的做法是违背劳动法的,吃饭时间不计入在工作时间内的。
2012-11-07 19:38:26
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
告诉的做法是违背劳动法的,吃饭时间不计入在工作时间内的。
2012-11-07 18:52:50
陈福来律师
服务地区-江苏南京
不合法,如需进一步帮助可与我联系。
2012-11-07 16:03:29
庄元成律师
服务地区-山东临沂
告诉的做法是违背劳动法的,吃饭时间不计入在工作时间内的。
2012-11-07 15:09:53
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