辞职后与原单位在工资问题上的矛盾如何解决
更新时间：2012-11-05 21:02:40人浏览
问题描述：
我是今年2月去原单位的当时经理说想要辞职只要提前说就可以，他朋友介绍我去时说刚开始每月工资1500但工作后是按第一个月底薪800加100补助和每天5元餐补每月底薪涨50，每月1号发工资，原单位是新开的当时觉得公司刚起步不容易而且离家也近就一直干到了9月当时是工资涨到1400就不涨了，9月发工资时经理说没那么多钱要晚点发，9月12日发工资还是1400当时我觉得干了大半年工资还这么少就提出辞职了，经理说我说的太突然需要考虑下让我第二天继续上班我9月上到13号经理也同意辞职了，10月我去拿工资经理说上面不给让等着之后一直没消息，11月我给他打电话他说给算算工资4号我去拿工资经理说我只能拿底薪和餐补，补助是全勤奖我没上完一个月没有补助还说公司在我离开之前亏损了三千多需要当时的四个人均摊每人八百多，我不认同所以工资也没给我，我现在应该怎么办我们没合同
6位律师解答
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