16位律师解答
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
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根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
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公司涉嫌违法解除劳动合同,你的情形没说清楚。
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可以申请仲裁,除非有严重情节,否则用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系,即便劳动者不胜任工作,也须先培训或调整工作岗位。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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建议直接申请劳动仲裁。
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有赔偿的
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办理租车合同、合法经营合同、电动车生产合作合同。动车租车行办理相关手续如下:1、承租人应按规定携带有效证件,与营业部签订租车合同。2、承租人应严格履行公司规定的
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租赁合同纠纷的诉讼时效通常为三年。这意味着从您知道或应当知道权利受损之日起,您有三年的时间向法院提起诉讼。若超过此期限,可能会丧失胜诉权。因此,遇到村委会商铺租
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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以租代购退车可以构成违约。具体需要看合同是如何约定的,有约定的按约定方式处理。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应
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法律分析:能退回学费,你可以去当地教育局申诉。法律依据:《学费收退费管理办法》第十三条学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好,你们之间签订的有租车合同吗
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您好,租车纠纷法律问题可以咨询我
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这可以提起诉讼,法律解决。
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你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
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