公司申请破产,员工会怎么样安置?

更新时间:2012-11-01 21:54:27人浏览
问题描述:
我们公司目前状况经营不下去,负债累累,每天上门讨债的供应商较多,而且部分员工工资拖欠已久,如果申请破产,那么员工薪资会怎么处理?关于债务方怎么处理?目前公司含租约压金加起来就十多万吧,租约压金算不算其中的一部分资产,在目前公司已关门两天的状态下(员工还不确定状况),员工本身应该怎样维权,盼复,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
2012-11-01 21:54:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
最好协商解除合同让用人单位把工资结清。如不然,进入破产则难以维权,特别是资不抵债时更无保障。
2012-11-01 15:04:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司员工工资、社保费用等属于优先债权,在企业破产时优先受偿。押金属于担保的一种,作为普通债权向破产组申报债权。关于拖欠工资的问题,可与公司协商,如果协商不成,尽快申请劳动仲裁。
2012-11-01 14:38:32
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