为试用期员工缴纳社保吗

更新时间:2012-10-30 20:14:04人浏览
问题描述:
我们公司一个员工因工作不合格,在试用期内被劝退,时候他要求公司为其缴纳社保,请问公司应该为其缴纳社保事项吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
试用期也应当缴纳社保。
2012-10-30 17:42:29
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
应当缴纳。
2012-10-30 17:03:14
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
应当缴纳
2012-10-30 18:46:57
叶丹平律师
服务地区-上海上海
应当缴纳的
2012-10-30 20:14:04
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
试用期也应当缴纳社保。
2012-10-30 18:12:29
张翠芳律师
服务地区-上海上海
你好!试用期内社保需要交纳。
2012-10-30 17:43:37
赵瑾律师
服务地区-上海上海
应当缴纳。
2012-10-30 17:32:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
若在30日内,可以选择
2012-10-30 17:10:26
章康律师
服务地区-上海上海
您好,应当缴纳
2012-10-30 17:09:32
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
应当缴纳。
2012-10-30 16:54:25
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可以的.......
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