进公司8个月了,公司未和员工签订合同

更新时间:2012-10-29 22:44:38人浏览
问题描述:
本人进公司第二天,公司就和我签订了试用期3个月的合同,3个月转正后就没和我签订过合同,社保交了,到现在还没收到医保卡,请问这样合法吗?我该怎么做?希望好心人帮我分析下,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,完全违法,可以要求双倍工资差额补偿金,并要求补缴社保!如果您对我的答案和态度满意,并尊重本律师的回答,
2012-10-29 22:44:38
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