开除员工违反规定员工

更新时间:2012-10-30 14:15:29人浏览
问题描述:
员工因违反公司规定,经管理人员对其提醒以后,辱骂,威胁管理人员,公司对其作出开除处理,这样需要赔偿和支付工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
劳动法规定,不得以任何方式克扣、拖欠劳动者工资!
2012-10-30 14:15:29
王斐律师
服务地区-陕西西安
可以要求经济赔偿金,若回答中肯,望予采纳,还有疑问,可以电话咨询与我!
2012-10-29 16:22:54
张占杰律师
服务地区-陕西西安
不需要赔偿但需要支付其应得的工资。
2012-10-29 11:13:26
金恩宇律师
服务地区-陕西西安
必须依法开除员工:提前1个月通知或者多支付1个月的工资立即开除,但是不得拖欠员工应得的工资。
2012-10-29 10:03:43
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
劳动法规定,不得以什么方式克扣、拖欠劳动者工资!至于经济补偿金,你们有充分的信据确认员工是严重违反公司规定的,可以不给。
2012-10-29 09:56:24
凌文宏律师
服务地区-广西南宁
劳动法规定,不得以什么方式克扣、拖欠劳动者工资!至于经济补偿金,你们有充分的信据确认员工是严重违反公司规定的,可以不给。不过要做好去劳动仲裁的准备!
2012-10-29 09:40:17
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