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以劳动合同到期为例，劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关
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劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》14条
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合同到期公司不续签赔偿
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员工和单位解除劳动关系之后，单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保，那么单位是需要补交员工社保费用的。依据《劳动合同法》第三十八条用人
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应
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施工合同是不是要式合同
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有补偿，但广东省的补偿办法比到当地的劳动部门咨询
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违约金赔偿依据合同约定，无约定则按实际损失计算。若约定过高可请求降低，一般超过实际损失30%认为过高。不及时处理可能面临法律纠纷和信用受损。依据《中华人民共和国
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债权转让合同非实践性合同。操作方式：1.签订书面债权转让协议；2.通知债务人债权已转让；3.办理相关登记手续（如涉及不动产等）；4.按约定支付对价并完成债权转让
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建设合同属于什么类别合同
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先施工后签合同违法吗
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内容是怎么写的呢？发过来看看
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协商或按合同解决
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您好，如果您单方违约，放弃购买车辆，对方是可以拒绝退还定金。
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