公司可以以职工旷工三天辞退吗?

更新时间:2012-10-27 07:08:05人浏览
问题描述:
我们公司是以排班形式上班的,今年国庆“十一”三天,1号、2号公司都排我中午12点到晚上7点上班,由于1号早上我感冒,发信息给领导说不能去上班了;而到第三天我也没去上,第四天也就是4号,打电话问领导今天排我几时上班,而后她就说你已经旷工三天被开除了,后面到了发工资被扣了培训费350元还有六天的工资,发的是上月9月份的工资,10月份我还有几天的工资也没结算给我,到现在我也没收到任何的辞退通知单,也没叫我去办离职手续。我怎办???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
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以职工旷工三天辞退
2012-10-27 07:08:05
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
看公司有没有相应的制度,如单位无理克扣工资,可以申请劳动仲裁,具体可来电咨询
2012-10-26 22:04:40
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