公司可以以职工旷工三天辞退吗
更新时间:2011-10-29 09:50:53人浏览
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劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退,一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被
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员工旷工几天可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度,在里面有具体的规定吧。相关社会保险费的;(
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员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
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看公司有没有相应的制度,如单位无理克扣工资,可以申请劳动仲裁,具体可来电咨询
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不合法,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资、培训费、加班费。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金或依法上班,工资等
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你好,那要看和解协议内容才能办你解决问题
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你好,签订和解协议并履行后多久了?
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