能不能想公司要求赔偿双倍的补偿金呢？
更新时间：2012-10-27 09:50:36人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东清远
您好！劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位在额外支付一个月工资或提前三十天书面通知本人，可以解除劳动合同。
2012-10-26 16:45:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我能要求开发商双倍赔偿吗
房地产动态
人浏览
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有试用期合同能否申请双倍工资补偿？
按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用
试用期
人浏览
您好，自用工起一个月内不签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，不想出庭可以委托律师处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法单方面解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同与社保单位名称不符的情况，常见处理方式包括与单位沟通调整或保留证据寻求法律途径。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议优先考虑协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴，超过80岁。每年增加100元生活补贴，超过90岁每月补贴标准在160元左右。一、农村养老
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体诉求是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好被裁员得受伤如何啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您的失业不能是因为自己主动辞职。如果是用人单位解雇或合同到期不续签，这通常符合条件
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
