2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日是三倍工资，工资基数上的三倍。已经发放了工资的，就是要求补发二倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算不同情况下的加班费？确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是平常的1-1.5倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的小时工资为8=1264元。平时加班是15倍休息日加班不补休的是2倍法定节假日是3倍。五险一金根据单位所在地的社保政策的规定（包括缴费基数缴费比例）执行。实发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常工作时间工资的三倍计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不给工资，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉。同时劳动者需要收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，是否需要放行条主要取决于工厂的内部管理规定。常见的处理方式包括：1）向工厂人事或安保部门咨询相关规定；2）如有需要，按照流程申请放行条；3）如规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司提出给补缴养老保险。先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向人民法院起诉。证据要充分。能赢！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，到期不赔偿可以仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，你可以去投诉d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
