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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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想维什么权？
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从你的角度出发，应该签劳动合同。法律并没有禁止劳动者不能同时建立两个劳动关系。
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只要你和单位存在劳动关系，并且能够证明，那么工资就应该得到。其次单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月未签就应该支付劳动者双倍的工资
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你好，建议协商解决
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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