解除合同怎么算补偿

更新时间:2012-10-26 22:02:03人浏览
问题描述:
我在单位做了十三年属劳务输出性质合同都是二年一订现在单位提出解除合同问补偿怎么箅
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除,你可主张双倍赔偿。一般应按工作年限给予一年一个月工资的补偿。
2012-10-25 23:36:35
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按照工作年限,每满一年补偿两个月工资
2012-10-25 23:04:40
周雪峰律师
服务地区-上海上海
要以何种理由解除合同了。
2012-10-26 22:02:03
叶丹平律师
服务地区-上海上海
按照实际工龄计算
2012-10-26 10:13:04
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
就你所说,单位应当支付经济赔偿。
2012-10-26 09:25:45
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
工作满一年支付两个月工资作为赔偿金。
2012-10-26 08:32:51
许斌龙律师
服务地区-上海上海
违法解除劳动合同,工作满一年支付两个月工资作为赔偿金。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q在线咨询,或者访问:刑事法治新浪博客。
2012-10-26 07:47:33
王寅翼律师
服务地区-上海上海
违法解除劳动合同,工作满一年支付两个月工资作为赔偿金。
2012-10-25 22:38:13
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法解除的双倍补偿。
2012-10-25 22:29:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同赔偿金怎么算
解除合同赔偿金怎么算
合同双方当事人在签订和通的是后都会给对方以相应的义务作为其在合同履行时的保护盾。但是世事难料,在一个合同的生效的期间总会有很多的人或是公司回因为各种各样的原因不
解除合同
人浏览
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退补偿金怎么算
被公司辞退补偿金怎么算
劳动者存在过失性辞退情形没有经济补偿金;用人单位违法解除或者终止劳动合同需要按照每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付
劳动法
人浏览
离职补偿怎么算?
离职补偿怎么算?
案例详情:公司今年的业务有调整,希望与我协商提前离职。公司愿意给我一笔补偿,但公司计算的离职补偿我不认可。因为公司给我计算的只是所谓的基本工资,而我的津贴、绩效
经济补偿金
人浏览
违法解除合同怎么赔偿
违法解除合同怎么赔偿
用人单位和劳动者之间所签署的认证劳动关系的合同,一旦签署它就具有法律效益,劳动者与单位签订了合同之后,如果遭遇到了单位非法解除劳动合同的对待,那么是可以依法维护
合同纠纷
人浏览
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动合同必须具备三个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准2020怎么算
辞退员工补偿标准2020怎么算
辞退员工的补偿标准,是按劳动者在公司工作的年限来计算。每满一年,公司需付给劳动者一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年
劳动法
人浏览
解除合同如何补偿
解除合同如何补偿
我们现在在许多的聘用制企业工作的时候,有时候可能因为各种原因会被解除合同,那如果被突然解除了合同的话,对工作者造成很大打击,是需要对劳动者进行一定的补偿。下面为
合同纠纷
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面:(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,按照所在省、自治区、直辖市规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照每满一年赔一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
违法解除的双倍补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好:  1、劳动合同法第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好:可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
灵活就业人员办理条件:灵活就业人员距其提出补缴申请当月三年内存在的不超过3个月中断缴费情况,可按规定补缴;中断缴费超过3个月以上的,不允许补缴。办理材料:持本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览