如何处理劳动争议案件
更新时间:2012-10-24 16:54:14人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议案件处理方式
在单位上班,一旦因为工作岗位的调动或是单位的经营机构变化,还有就是工资问题,最容易产生劳动争议了,发生劳动争议了,首先就要积极的面对和解决。因此,想必大家想知道
劳动争议处理
人浏览
律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定,如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功,可以按约定全额收费,也可以减半收费,这考量着一个律师的执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的处理依据
程序法与实体法从法律类别的角度看,劳动争议处理适用的法律规范的内容可概括为实体法和程序法两部分。所谓实体法,是规定人们在政治、经济、文化和婚烟家庭等事实关系中的
劳动争议处理
人浏览
如何处理劳动争议
我国现行处理劳动争议案件的程序为一裁二审制,向劳动争议仲裁委员会提出申诉是司法解决劳动争议案件的必要前置程序,一裁二审只流于形式的程序机制。由于劳动争议仲裁委员
劳动争议处理
人浏览
职工和单位发生劳动争议后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解的程序:一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在解决劳动纠纷过程中,劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁,仲裁后如果当事人仍不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照人身损害赔偿处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算经济补偿金的标准不是按合同未生效的时间,而是按你在此单位的工作时间计算
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
行政调解后反悔,操作如下:1.尝试沟通,了解对方反悔原因,寻求再次达成一致的可能性。2.若沟通无果,且具备法定申诉理由,可依法申请再审。3.若无申诉理由或再审不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,骨折后应尽快就医并报案。具体处理方式如下:1.如已参加工伤保险,应在规定时间内向工伤保险机构报案,并提交相关医疗证明和费用凭证,申请工伤保险赔偿。2.如无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司拖欠员工工资的,由公司财产负责清偿,公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的,则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去医保中心重置密码
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是在经常的上下班路线途中摔倒,可以申报工伤保险赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工资等具体情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询