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向劳动者收取押金属违法
核心内容:从鞋子店辞职后,株洲市民罗女士向店主提出拿回第一个月工资,店主拿出一份协议书予以拒绝。照协议书意思,头月工资已被当成押金,需等工作到某一时段后方能给付
员工新知
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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违法收取劳动者押金必须返还
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劳动者受工伤,用人单位工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补
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不合法的。。。。。
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劳动法明确写着不能收,任何情况下都不能收
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你好,不许收押金。
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不合法。
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法律分析:加盟费的退还需要一定条件,一般实务中法院会考量以下几个因素:1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还(对于结盟者来说越早越好);2、有无实际经营或者接
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。
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是的,买卖合同卖方预期违约需承担违约金。根据《民法典》规定,当事人可约定一方违约时应支付违约金,如违约金低于实际损失,可请求增加。如不及时处理,可能导致违约方承
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法律分析:网约车误工费由双方共同承担。网约车误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人有固定收入的,误
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您好,这个是没有效果的哦
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您好,您有权要求对方盖章并给您。
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你好,可以双方再协商一下
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