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工伤认定
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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违规操作受伤 算工伤吗
工伤的认定采取的是无过错原则,无过错责任原则,也称无过失责任原则,是指没有过错造成他人损害的,依法律规定由与造成损害原因有关的人承担民事责任的归责原则。适用这一
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因工受伤多久做工伤认定有效
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一场交通事故可能会带来人员伤亡的问题,之后的金钱赔偿肯定是少不了。但交通事故后的赔偿也是有相应的限制跟条件,不是受害者说要什么赔偿就能得到什么赔偿。那么,交通事
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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可以要求赔偿,而且工厂还要承担其他处罚性的责任。可以委托律师代理此案
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上班没上满一个月,工资应按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资必须以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。若公司未按实际出勤支付工资,可能面临法
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竞业限制未支付补偿,员工有权采取以下措施:首先,与企业沟通,要求支付补偿或解除限制;其次,若沟通无果,可提起劳动仲裁,要求确认限制无效或支付补偿;最后,如仲裁不
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您好,可以要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位必须为劳动者缴纳社保,如果未缴纳,您有权向劳动和社保部门投诉。若因此辞职,用人单位应支付经济补
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法律分析:补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持,以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品,
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通住宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需
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你好,这个具体以鉴定机构鉴定结果为准
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你好,养老金可能会被法院查封冻结的,无法领取。
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需要结合纠纷细节研判你所说的老板与你中介具体的法律关系的,如劳动合同关系、劳务关系,不同的法律关系对应的责任承担、维权途径等均不相同的
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