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劳动合同效力
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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劳动合同终止(法条解读)第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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您好,不按照公司规章制度执行等行为!
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违反劳动法
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属于部分无效的劳动合同,但不影响该合同合法条款的执行。
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可以。如果未签劳动合同,可申请仲裁要求双倍工资;若已签但权益受损,可协商或提起诉讼。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、参加仲裁庭审等,需根据实际情况选择。
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癌症二次报销需要以下条件:1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销,比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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您好,具体情况是什么样的呢?
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生育津贴是跟你前期缴费的基数,单位前一年的职工平均工资来算的,你可以去社保部门查询你的单位给你缴费基数情况,各地区会有点差异,你可以去现场查询
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您好,要根据您的工资来具体计算
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