与公司签订的竟然是用工协议

更新时间:2012-10-19 16:32:02人浏览
问题描述:
我们与公司签订的不是劳动合同而是用工协议,是否受法律保护?妇女怀孕后是否可以按照法律维护自己的合法权益呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴电臣律师
服务地区-山东济南
不论名称如何,具备劳动合同的实质性要见,即可认定为劳动关系。
2012-10-19 14:00:31
许祝锋律师
服务地区-山东淄博
需要根据具体内容确定
2012-10-19 16:32:02
孙庆波律师
服务地区-山东临沂
需要根据具体内容确定
2012-10-19 14:01:29
蔡锁民律师
服务地区-山东济南
公司故意规避法律义务的,应该承担责任。 可以来电咨询。
2012-10-19 10:57:20
张强律师
服务地区-山东济南
需要根据具体内容确定
2012-10-19 10:53:16
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