伤残九级有赔偿吗

更新时间:2012-10-20 14:40:38人浏览
问题描述:
.工伤鉴定为九级
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,九级伤残赔偿数额在12万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。建议申请劳动仲裁
2012-10-16 22:13:23
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,九级伤残赔偿数额在12万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。建议申请劳动仲裁
2012-10-16 23:05:26
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好,九级伤残赔偿数额在12万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。建议申请劳动仲裁
2012-10-17 08:46:02
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
您好,九级伤残赔偿数额在12万元左右,具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。建议申请劳动仲裁
2012-10-17 13:53:51
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
一般在10W左右。如需要帮助,请电话咨询律师。
2012-10-20 14:40:38
丁毅律师
服务地区-江苏常州
有赔偿,十万左右
2012-10-18 13:02:43
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
七级至十级伤残待遇   1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。   2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。   3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-10-16 22:13:18
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