工伤认定，如何保障劳动者权利？
更新时间：2012-10-18 18:06:25人浏览
问题描述：
本人2011年3月进某单位上班，劳动合同当时有签，但公司没给我，合同期为2年，未给我交社保。在2012年3月6日在上班途中无证驾驶摩托车造成交通事故，对方无碍，我因此造成右脚胫腓骨骨折，事故责任认定为同等责任，双方无涉。当日送往医院途中我向公司报告此事故，公司工作人员叫我到时医生问怎么造成骨折的，我就说是工作时不小心摔伤的，于是后来我就向医生这样说了。公司工作人员又叫我跟保险公司也这样说，后来公司所保的保险公司来调查，我也按公司所说的骗了保险公司。所以在病历卡和出院小结上都写不慎摔伤。在住院期间我向公司要求帮我申请工伤，公司却告诉我不能申请工伤，但会争取意外保险。手术做了内置固定钢板，住院20天后出院回家疗养。之后公司人事部人员又说叫我把事故认定书和医疗证明的东西拿去公司，这样就可以报工伤了，我也很相信。我就叫我老婆把事故认定书、病历卡、发票及清单、出院小结等原件一并交到公司，我只留下了事故认定书的复印件。到了出事3个月后公司打电话来叫我回去上班，又改口说我不算工伤，非因工至伤的法定医疗期只有3个月，所以只能给你3个月的最低基本工资，以后的医疗期不给工资，只能停薪留职，出事故后单位开始给我交社保，并告诉我该费用以后要还公司。之后或保险或工伤都无消息。到了9月底的时候我通知公司说10月可以回来上班，公司当时没答复，10月9日回复我说暂时没有岗位安排我，让我等到过年后再看情况。10月15日公司来电说让我去结算工资，解除劳务关系。10月16日我拿着事故认定书咨询当地劳动部门，该事故可以申请工伤认定，现在就缺病历卡和劳动合同。我问了公司人事部得知，病历卡、发票及清单、出院小结等原件已用在公司的意外险上了，被保险公司拿走了。
请问我该如何用法律手段来维护自己的合法权利？该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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