保底工资结算的问题

更新时间:2012-10-16 07:01:32人浏览
问题描述:
我的基本工资是1500,因为我们是提成的,所以来的时候谈的保底工资是4000,我们每周有一天休息,9月份有5个周末,加上一个中秋节,所以我们休息6天,我9月份请假2天,最后我领了,3600,请问我的工资算法正确吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以咨询当地的劳动部门。
2012-10-15 19:13:08
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以咨询当地的劳动部门。
2012-10-16 07:01:32
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以咨询当地的劳动部门。
2012-10-15 17:39:16
庄元成律师
服务地区-山东临沂
不准确,单位未兑现合同约定,你可以申请仲裁要求全额工资。
2012-10-15 14:55:29
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