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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
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开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资
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辞工了老板不结工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,法律依据如下:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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你好,不合理,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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如果单位未衣时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知。
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具体可以和公司协商解决。
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根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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视情况而定。如公司违法辞退,可要求2n赔偿。如协商解除,则按规定补偿。需收集证据,证明辞退的合法性,必要时可寻求法律援助。
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你好,建议与学校协商处理
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你好,可以诉讼解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同,你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系,依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,维护自身权益。如不及时处理,可能丧失追诉权利。
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学校强制学生实习且不发工资,涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。如学校未支付实习工资,学生可向劳动监察部门投诉或申
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您好,女职工在企业改制后按灵活就业和城镇居民方式缴纳保险,退休时按灵活就业退休,通常无法直接享受城镇职工补充医疗保险。具体需视当地社保政策而定。若出现医疗费用负
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