降工资合理不
更新时间：2012-10-11 10:40:39人浏览
问题描述：
你好!我想咨询一下，公司要下降工资而且在我们不
知情的情况下，在公司做了大半年了没合同没有社保
节假日也没有双倍工资，我们是每个月十五号发工资的，
而我们在十月份才知道要降工资，他现在要把九月份也降了，
这合理合法吗？我们可以上诉要求补贴吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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