个人工作原因
更新时间：2012-10-11 11:48:22人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求双倍赔偿，建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-10-10 14:28:56
服务地区-上海上海
您好，您的问题是这样的
1、未签劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资
2、单位属于违法解除，您可以要求经济补偿金
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2012-10-10 11:18:39
服务地区-上海上海
公司规定4号上班，实际上是违反国家法定节假日的规定，但如果公司的规定根据所在行业及工作性质，如一些服务行业，需要安排该时间上班，并有相应的调休制度，并不违反法律规定。如果你8号才上班，公司又有擅自矿工达3天以上，有权解除劳动合同的规定，公司的行为并不违法，无需赔偿！
2012-10-10 11:02:32
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