没有签订劳动合同可以起诉吗?
更新时间:2009-08-24 15:53:19人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的劳动合同是强迫签订的吗?
网http://的电话咨询热线常常有咨询者这样的问题:劳动者当时与单位签订的劳动合同中一些规定都是被迫签订的,如果不这样单位就不愿意和自己签合同了,单位威胁了自
劳动合同
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,须支付双倍工资,详细情况可当面咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未发工资违法。处理方式有:1)协商解决,与用人单位沟通支付欠薪;2)投诉举报,向劳动监察部门反映情况;3)法律途径,申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作中,要保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在社保报销方面,首先需确保单位已为你缴纳生育保险。生育医疗费用发生后,准备相关发票和单据,按照当地社保部门的规定进行报销申请。若单位未缴纳生育保险或报销比例有限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金的每月缴存额因个人工资和缴存比例而异。缴存比例由单位决定,但不得低于法定最低比例。若缴存额异常低或未缴存,建议及时咨询单位或公积金中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保卡余额可通过社保卡所属银行柜台、社保官方网站或APP查询。从法律角度看,医保卡余额属于个人财产,应妥善管理。若余额异常减少或查询不到,需及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保的报销比例为:第一,医保可以报销的额度为:报销额度=(医疗费总额-自费-自付-起付线)乘以报销比例,报销比例大约在85%。第二,如果超出基本限额,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去申请劳动仲裁解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询