没签劳动合同离职需要等一个月吗
更新时间：2012-10-09 14:14:51人浏览
问题描述：
我是在饭店暂时做服务员的，因为那时没找到好的工作，饭店的人也不管合同的事，现在做了快一年了，我找到了工作要走，饭店的人说要做多一个月才能走，我没有签劳动合同，可以马上走吗？或者是3天走也可以？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如委托律师出谋划策，可以让你的利益最大化，另如想争取到更大的权益，还必须尽快提起仲裁，因为劳动法对于双倍工资有比较特殊的时效规定。
2012-10-08 22:56:57
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2012-10-08 17:40:04
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