被辞退,公司按保密协议每月发补偿金问题

更新时间:2012-10-02 23:59:56人浏览
问题描述:
公司老板由于怀疑我跟竞争对手有关系,把我辞退了,我在公司做了两年10个月,公司补偿我四个月工资,但不是按我当前的工资,是按最后一年的平均工资补给我,这样正当吗?然后他们说会按协议上写的,两年内每个月补偿我一些费用,也是现在工资的40%,但他们说可能只是发三个月左右,意思是三个月后就不会发了,这样的话,我是否可以告他们,或者三个月后,我可以找相类型的工作了吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体请咨询本律师
2012-10-02 23:59:56
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,公司应赔偿你六个月工资。关于竞业限制,公司发放的补偿款应到竞业限制期限结束。
2012-10-02 12:04:37
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,你公司补偿的做法是正确的。关于你老板禁止你在其他竞争对手就职,则他必须在限制的年限内每月支付你一定的补偿金,假如有一个月不予支付,则该月开始对你没有约束力,你可以找相同类型的单位就职。
2012-10-02 11:04:58
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你好,你公司补偿的做法是正确的。关于你老板禁止你在其他竞争对手就职,则他必须在限制的年限内每月支付你一定的补偿金,假如有一个月不予支付,则该月开始对你没有约束力
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