合同终止是否应该得经济补偿
更新时间：2009-08-23 19:02:36人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
寿玲律师
盟
服务地区-广西南宁·电话-139-7886-7315
1。合同期满后不续签，没有补偿。
2。原合同期内用人单位克扣工资，你可以向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
3。用人单位在签合同时提出不合理要求的，你有权利拒绝。
2009-08-22 22:59:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同终止是否支付经济补偿金
一、劳动合同终止与经济补偿金的法律概念分析劳动合同终止，在劳动法第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”从立法文义
劳动合同争议
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动合同经济补偿
一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应
劳动合同知识
人浏览
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同关系可以随时解除一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工劳动合同期满后，用人单位不续签合同终止，用人单位应当支付解除合同经济补偿，并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。根据《劳动合同法》第四十六条（五）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1。合同期满后不续签，没有补偿。
2。原合同期内用人单位克扣工资，你可以向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。
3。用人单位在签合同时提出不合理要求的，你有权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不正确，应按工作年限给付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果是公司提出不再与你续签劳动合同而终止的话，你有权依法得到终止合同经济补偿，按在本单位工作年限每满一年补偿一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要的资料有：1、劳动争议仲裁申请登记表；2、劳动争议仲裁申请书副本；3、申请人身份证；4、授权委托书；5、受委托人身份证明或资格证明；6、委托人与受委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，既然如此，估计要不如一战到底了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览