4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么走工伤赔偿的程序?
摘要：工伤赔偿程序较为复杂，也较为繁琐，劳动者有需要的可以寻求律师的帮助，尽快拿到工伤赔偿款，以免耽误治疗。那么，工伤赔偿的大体程序如何走?下面由小编为您详细介
工伤事故处理
人浏览
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤后，用人单位应当依据劳动者的受伤情况支付相应的工伤赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害后的办事流程
（1）就医：工伤认定前就近到医疗机构进行救治，费用由用人单位（或个人）现金垫付。工伤认定后职工凭《继续治疗申请表》到医院就医，费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序有两种：如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可聘请律师具体指点。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！只要您已提前一个月以书面形式提出辞职申请，一个月后就可以正式辞职了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不批准，不能直接走。具体操作分情况：1）继续协商离职，与用人单位沟通，争取达成一致；2）如协商无果，发出书面离职通知，确保通知送达并保留证据，等待法定期限后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职的，一次性医疗补助金5万，一次性就业补助金2.5万
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，依据单位的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经签订了小时工合同，但是雇主一直不让你去上班，这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
