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六旬保姆在雇主家摔倒致伤，称自己脑出血要求雇主赔8万余元。日前，普陀区法院开庭审理此案，对保姆老张的诉求不予支持。那么法院究竟为何作出如此决定呢?保姆在雇主家摔
人身伤害赔偿
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工伤第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
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发生交通事故后，一方承担主要责任的，保险如何理赔？一、一方承担主要责任，其车辆投保的交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任，其中财产损失两千元，医疗费一万元，残疾
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可以要求雇主进行赔偿，也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中
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，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴
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医药费、误工费、护理费、伙食补助费、伤残补助费等
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你好，可以要求赔偿，但是如果你是自己的错误，一般来说索要赔偿是很低的额度的，我是临平律师，可电话咨询。
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协商不成，可以起诉解决。
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
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您的情况应属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害应认定为工伤。鼻骨骨折需及时治疗，否则可能影响呼吸和面部外观。忽视伤情
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您的情况需要通过法律途径来解决赔偿问题。虽然没有工伤保险和劳动合同，但根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故的，用人单位需支
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如果公司领导在员工不知情的情况下扣除工资，这涉嫌违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得无故克扣。老板这种行为侵犯了员工
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可以找工作，但需注意劳动法规定。根据法律，虽持有美发证书，但未满16岁仍属未成年工，需遵守相关劳动法规。如出现被强制劳动或超时工作等，应及时寻求法律援助。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
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您好 可以详细描述一下吗
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