3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
单位存在严重的违法行为，可以要求补缴，协商不成，直接申请劳动仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
2012-09-27 15:02:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业下岗职工劳动关系的理顺
（一）区分不同情况，理顺劳动关系1．从2000年1月1日起，国有企业新的减员不再安排下岗进中心，应依法终止或解除劳动关系。此前，符合进中心条件的人员，本人不愿进
下岗和再就业
人浏览
申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与职工存在劳动关系，但没有签订劳动合同，发生劳动争议时应否受理？
《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中，仍有不少企业与其职工建立劳动关系时，没有签订书面合
劳动关系争议
人浏览
张某与企业存在劳动关系吗
争议焦点张某自从与原单位解除劳动合同后，一直没有找到工作，后来张某通过朋友介绍到一家私营企业工作，私营“老板”面试后，考虑到张某是朋友介绍的，就决定让他来企业上
事实劳动关系
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议上签字了吗？如果签字了就生效了，如果还没签字，就没有生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故私下和解协议书和一般和解协议一样，当事人双方的基本信息。对受伤者的伤情认可，医疗费及其他费用认可，赔偿方式。受伤者自愿放弃追究另一方的一切责任等。最后双
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
