七级工伤属非法用工应如何赔付？

更新时间：2012-09-28 09:46:52人浏览

问题描述：

一位农民工在一家民营企业打工，去年12月八号正在工作时因一起意外事故导致左手四个手指伤残，坚定为七级伤残，该企业因为对用工人员没有进行任何安全培训。也为签订劳动合同，所有用工人员都无上岗证，请问这些是否是非法用工？如是，出现工伤事故应如何赔付？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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杨国尧律师

盟

服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425

单位违反劳动合同法未签订合同，办理社保的，应承担支付双倍工资、补缴社保的责任.对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的13个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的34个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。建议委托律师代为处理。

2012-09-27 09:47:19

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王建峰律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013

单位违反劳动合同法未签订合同，办理社保的，应承担支付双倍工资、补缴社保的责任，对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，七级伤残的为本人工资的13个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的34个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。

2012-09-26 22:12:47

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乔方律师

盟

服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981

你这不存在非法用工的问题，只需分清是劳动关系还是雇佣关系的问题，建议找律师当面咨询

2012-09-28 09:46:52

王伟律师

服务地区-湖北武汉

可以申请劳动仲裁

2012-09-26 22:59:23

童银枝律师

服务地区-湖北武汉

你这不存在非法用工的问题，只需分清是劳动关系还是雇佣关系的问题，建议找律师当面咨询

2012-09-26 21:08:00

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