5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
一、当然应该支付工资;
二、若未签劳动合同,老板应该支付双倍工资;
三、若合同已签无故解除,应该支付经济补偿金。
可通过劳动仲裁,维护自身合法权益。
2009-08-22 11:13:15
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