老板应不应该给工资，要是老板不给工资
更新时间：2019-10-29 21:55:57人浏览
问题描述：
大学生25天，不想做了离开，老板应不应该给工资，要是老板不给工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要给你实际工作日的工资，可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队举报,也可以申请仲裁.
他说发了要提供证据证明的.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇的补偿：法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄社保没交够十五年不能领失业金。到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件，而需要满足3个条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕初期保胎假时长需由劳动者和用人单位协商确定，法律无明确规定。若出现健康问题或胎儿发育问题，可凭医疗机构诊断申请病假。不及时处理健康问题可能对胎儿和母体造成不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
临时工遭遇工伤，单位应当及时将其送往定点的医疗机构去救治，通知其家属；之后则向有关部门报告，依法为临时工申请工伤认定；在认定为工伤后，则为其申请医疗费等费用的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男性交满职工医保三十年但未退休，通常可以享受医保。若不满足条件，可交居民医疗保险。若出现医疗费用无法报销，则问题较严重，应咨询法律或保险专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体合同是怎么约定的？l
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是遇到什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
