那我们已经签了两次合同了,但现在公司要给我们签半年,我们能不签吗?不签的话哪方受损失?

更新时间:2012-09-25 22:29:33人浏览
问题描述:
那我们已经签了两次合同了,但现在公司要给我们签半年,我们能不签吗?不签的话哪方受损失?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
当然要签了,既然已经是无固定期限劳动合同了,那你怎么签都已经是长期的合同了,而对方不签并不影响你获得这样的待遇
2012-09-25 22:29:33
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
连续订立二次固定期限劳动合同的,可要求单位与你签订无固定期限劳动合同
2012-09-25 16:47:13
张伟华律师
服务地区-浙江湖州
根据劳动合同法的规定,2008年1月1日起,连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订时你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。满足上述条件,则现在公司签半年的做法不符合法律规定,不满足上述条件,则不适用签订无固定期限劳动合同。公司要跟你们签订半年期限,你们有权选择不签,法律赋予劳动者择业自由的权利,不签的话,除了失去这个工作岗位外,没有损失。
2012-09-25 15:09:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
连续订立二次固定期限劳动合同的,可要求单位与你签订无固定期限劳动合同
2012-09-25 14:09:56
冯伟律师
服务地区-浙江湖州
连续订立二次固定期限劳动合同的,可要求单位与你签订无固定期限劳动合同
2012-09-25 12:15:59
马晓胜律师
服务地区-浙江杭州
有权要求与单位签订无固定期限劳动合同
2012-09-25 10:26:22
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
如果你们已经连续签两次固定期限劳动合同,那么你有权要求用人单位与你签无固定期劳动合同。
2012-09-25 10:05:56
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