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工伤事故伤残赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的
工伤伤残赔偿
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工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
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交通事故伤残赔偿
交通事故的责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费
交通事故人身损害
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工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查
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工伤八级伤残赔偿标准:1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合
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1.申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,
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我的观点是这样的:1,如果双方达成的和解协议是基于双方真实意思表示且不违反法律的规定,应属有效协议,双方均应按协议的约定履行各自的义务。作为受害人,在签订和解协
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你可以起诉那个操作工,要求其承担民事赔偿责任。也可以一并起诉他的雇主和盖房子的那家人。
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那要看是工伤还是交通事故或者是其他的什么原因造成的,计算的方法不太一样。
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需要做一下伤残等级鉴定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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兼职讲课费应按劳务报酬缴税,具体税率根据收入额确定。选择合适的税务处理方式需考虑收入情况,确保合规缴税并最大化利益。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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15年员工辞退补偿的处理方式主要取决于辞退性质。若过失性辞退,则无需补偿;若违法辞退,应支付赔偿金;若非过失性辞退,则支付经济补偿。选择处理方式时需综合考虑员工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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入职一个月应签合同,否则要支付二倍工资
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
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